為拓展人才選拔渠道，靈活人才選用方式，給更多的骨干員工提供展示才華的平臺，營造公平競爭的創業氛圍；樹立員工上崗靠競爭、晉升靠業績、收入靠貢獻的發展觀。2021年3月23日，事業部經理競聘會隆重舉行。公司總經辦牽頭組織開展了此次競聘活動，旨在面向全社會招募經營管理人才，培養和建立一支懂技術、會管理、善經營的管理隊伍，為公司將來成立子公司，向公司集團化發展打好基礎。

邱溪林書記致開幕詞

此次競聘邀請了九江市建筑行業、項目業主及社會各界人士擔任評委，對競聘者進行綜合評價，各位評委對每一位競聘者進行了點評，給各位競聘者充分的肯定，并真誠的指出了選手的不足之處，鼓勵大家做到更好。

會上，每位競聘者從個人基本情況介紹、競聘優勢、取得的工作成績，工作設想和思路，圍繞財務、經營、生產、人力資源和行政管理，闡述自己未來的目標和發展規劃，對于經營區域、業務拓展，如何提升利潤和人才發展思路措施等方面闡述了各自的工作思路，表達了迎難而上的決心。

王�。�總經理助理兼二事業部經理）

石堅（監理三所所長）

張明（對外事業二部經理）

張培俊（經營部主任）

郭成鋼（對外事業部經理）

胡振勇（監理五所所長）

周春生（副總工程師 研發部主任  開發區監理部負責人）

郭冬生董事長指出此次競聘會的召開，旨在為想干事、勇干事、能干事的員工搭建平臺，進一步提升事業部整體管理水平，提高施工項目的綜合管理能力，深化公司人才選拔制度改革，創新選人用人機制。打造高質、高效、防風險的精干團隊，“做工程建設的管理專家，做項目建設的安全衛士”，為每一位業主提供滿意的全過程工程咨詢服務。