作者：九江晨報(bào)記者·商樂(lè)　日期：2012年09月04日　來(lái)源：九江晨報(bào)

       在如火如荼的九江城市建設(shè)中，活躍著一批來(lái)自九江市建設(shè)監(jiān)理有限公司建設(shè)監(jiān)理人員的辛勞身影，他們兢兢業(yè)業(yè)、恪盡職守，為九江市中心城區(qū)及周邊區(qū)縣的城市基礎(chǔ)設(shè)施改造、重大建設(shè)項(xiàng)目推進(jìn)做出了特有的貢獻(xiàn)。日前，在由市總工會(huì)、市人力資源和社會(huì)保障局、九江日?qǐng)?bào)社聯(lián)合主辦的第一屆“九江最佳雇主”評(píng)選活動(dòng)中，九江市建設(shè)監(jiān)理有限公司從上百家報(bào)名企業(yè)中脫穎而出，榮膺第一屆“九江最佳雇主”。九江市建設(shè)監(jiān)理有限公司董事長(zhǎng)楊鴻表示，只有努力把企業(yè)做大做強(qiáng)，員工才能安居樂(lè)業(yè)；只有擁有豐碩的公司業(yè)績(jī)，才能不斷改善員工的生活質(zhì)量；只有不斷豐富企業(yè)文化，才能提高員工的幸福指數(shù)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的和諧發(fā)展。
 

改制后業(yè)績(jī)大增

      九江市建設(shè)監(jiān)理有限公司前身為九江市建設(shè)監(jiān)理公司，2008年改制為有限公司，依照產(chǎn)權(quán)清晰、責(zé)權(quán)明確、管理科學(xué)的現(xiàn)代企業(yè)制度基本原則，實(shí)現(xiàn)了公司新構(gòu)架的調(diào)整、磨合及正常運(yùn)行，基本建立了適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的現(xiàn)代企業(yè)制度。

      改制四年以來(lái)，經(jīng)過(guò)各方面努力，九江市建設(shè)監(jiān)理有限公司各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)實(shí)現(xiàn)了大幅度提升和質(zhì)的轉(zhuǎn)變：2009年公司完成產(chǎn)值1950.36萬(wàn)元，一舉扭虧為盈，實(shí)現(xiàn)利稅207萬(wàn)；2010年公司產(chǎn)值增至3127萬(wàn)元，實(shí)現(xiàn)利稅304.5萬(wàn)元；到2011年，公司更實(shí)現(xiàn)全年產(chǎn)值4400萬(wàn)，利稅突破400萬(wàn)元。截止今年上半年，公司產(chǎn)值已3000余萬(wàn)，預(yù)計(jì)年底產(chǎn)值可達(dá)5500萬(wàn)。改制以來(lái)，公司產(chǎn)值每年平均增長(zhǎng)達(dá)30-40%，職工收入也相應(yīng)平均增長(zhǎng)25%。曾經(jīng)的舊式國(guó)有企業(yè)已經(jīng)脫胎換骨、浴火重生，展現(xiàn)出欣欣向榮的氣息和勃勃生機(jī)。

       在承接業(yè)務(wù)量逐年遞增，年產(chǎn)值及利潤(rùn)增長(zhǎng)大幅度提升的同時(shí)， 九江市建設(shè)監(jiān)理有限公司管理層更加注重企業(yè)綜合實(shí)力特別是硬件實(shí)力的加強(qiáng)，緊鑼密鼓的組織籌備和實(shí)施了企業(yè)各項(xiàng)專(zhuān)業(yè)資質(zhì)升級(jí)工作：2009年前，公司各項(xiàng)資質(zhì)均為乙級(jí)。資質(zhì)偏低，成為制約公司發(fā)展的首要因素，在與同行的競(jìng)爭(zhēng)中始終處于劣勢(shì)。通過(guò)上下齊心努力，2009年完成了房屋建筑、市政公用工程甲級(jí)資質(zhì)升級(jí)工作，2010年取得工程招標(biāo)代理甲級(jí)資質(zhì)、省政府采購(gòu)代理乙級(jí)資質(zhì)，2011年又先后取得人防工程監(jiān)理甲級(jí)資質(zhì)、工程造價(jià)咨詢(xún)甲級(jí)資質(zhì)，整體提升了企業(yè)綜合實(shí)力及核心競(jìng)爭(zhēng)力。
 

人性關(guān)懷暖員工

        九江市建設(shè)監(jiān)理有限公司公司注重維護(hù)員工的合法權(quán)益，認(rèn)真執(zhí)行《勞動(dòng)法》及相關(guān)法規(guī)，與員工在雙方自愿的基礎(chǔ)上簽訂3年的員工勞動(dòng)合同，簽訂率為100%，并為每位員工辦理醫(yī)療、社會(huì)保險(xiǎn)和工傷、意外傷害保險(xiǎn)。出臺(tái)了《員工大病住院借支辦法》，有效地分擔(dān)了企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，解決了員工的后顧之憂。公司總經(jīng)理郭冬生告訴記者，該公司屬于中介服務(wù)行業(yè)，員工的專(zhuān)業(yè)性和穩(wěn)定性尤其重要，“一個(gè)項(xiàng)目的監(jiān)理常常需要幾個(gè)月甚至一年的時(shí)間，員工的穩(wěn)定顯得尤為重要。在這里，只要你有能力就可以升職。只有打造高質(zhì)量而穩(wěn)定的團(tuán)隊(duì)，才能保證高水平的建設(shè)監(jiān)理質(zhì)量。”

       除了高福利和巨大的發(fā)展空間，員工還能在這里得到無(wú)微不至的關(guān)懷，參與豐富多彩的業(yè)余活動(dòng)。每逢春節(jié)、端午、中秋等國(guó)家法定節(jié)日，公司都為每位員工及退休老同志發(fā)送過(guò)節(jié)禮品及禮金。六一兒童節(jié)，還為企業(yè)員工14歲以下獨(dú)生子女發(fā)放過(guò)節(jié)費(fèi)。

     “我已經(jīng)在公司工作6年了，公司的人性化是最吸引我的。公司特別關(guān)心員工的生活，不但給外地員工租房子，而且為自己租房子的員工每月還發(fā)放租房補(bǔ)貼。平時(shí)一年三節(jié)，獎(jiǎng)金、禮品都少不了。”該公司監(jiān)理六所員工黃斌告訴記者，除此之外，員工生病，該公司會(huì)派員慰問(wèn)，送上祝福。而如果員工遇到了困難，公司也會(huì)幫忙想辦法解決，“平時(shí)如果有事，只要和領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)一聲，安排好工作交接就可以請(qǐng)假。前段時(shí)間我老公住院開(kāi)刀，公司還派了代表來(lái)看望我們。”

       為了解決員工中午就餐問(wèn)題，九江市建設(shè)監(jiān)理有限公司在車(chē)輛眾多的情況下，騰出2個(gè)單位車(chē)庫(kù)，精心改裝，辦起員工食堂，讓員工少出錢(qián)，吃得營(yíng)養(yǎng)、吃得健康。每年盛夏到來(lái)，工會(huì)、綜合辦公室及人力資源部會(huì)購(gòu)買(mǎi)解暑物資，帶上冰鎮(zhèn)的綠豆湯、西瓜，到工地一線為員工送清涼，暖人心。

      高玲是該公司總工辦一名員工，她告訴記者，除了這些，公司每年還組織他們出去旅游，開(kāi)展文體活動(dòng)，豐富員工的業(yè)余生活。在公司工會(huì)精心組織下，先后舉辦了“建設(shè)杯”乒乓球比賽、羽毛球比賽、拔河比賽、棋類(lèi)比賽、登山比賽、無(wú)償獻(xiàn)血等活動(dòng)，廣大員工均積極踴躍參加。為了讓大家輕松在興趣活動(dòng)中提升技能，公司還成功舉辦第一屆、第二屆“監(jiān)理知識(shí)競(jìng)賽”、第一屆、第二屆“監(jiān)理測(cè)量大比武”。為打造企業(yè)品牌，九江市建設(shè)監(jiān)理有限公司還編輯出版了《建設(shè)監(jiān)理報(bào)》，為愛(ài)好新聞、文學(xué)、攝影的員工提供展示才能的平臺(tái)。
 

筑巢引鳳鳳滿園

        改制后的九江市建設(shè)監(jiān)理有限公司十分重視人才的培養(yǎng)和引進(jìn)，堅(jiān)持高素質(zhì)的技術(shù)人才是企業(yè)生存發(fā)展主動(dòng)脈的理念。該公司實(shí)行定崗晉級(jí)考核制度，只要符合要求的優(yōu)秀人才，都可以通過(guò)考試晉級(jí)，特別突出的，還可以破格晉級(jí)。良好的發(fā)展空間和保障措施，使得該公司近年來(lái)吸引了一批批優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)人才“落戶(hù)”。

       該公司招標(biāo)代理中心員工張靈芳告訴記者，公司最吸引她的就是有良好的發(fā)展平臺(tái)。“領(lǐng)導(dǎo)的能力和思想都很吸引人，我覺(jué)得在這里能學(xué)到很多東西，而且我們還有定期培訓(xùn)。”記者了解到，該公司為激勵(lì)員工成長(zhǎng)，每年均對(duì)員工進(jìn)行多次培訓(xùn)，除了在時(shí)間上給予必要的支持外，還予以報(bào)銷(xiāo)學(xué)雜費(fèi)、書(shū)本費(fèi)、考試費(fèi)和往返交通費(fèi)等。如今，該公司具有中高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的人員達(dá)到300人，擁有高級(jí)工程師39人、國(guó)家注冊(cè)監(jiān)理工程師39人（正在辦理注冊(cè)手續(xù)人員9人）、國(guó)家注冊(cè)造價(jià)工程師9人、國(guó)家注冊(cè)一級(jí)建造師8人、其他注冊(cè)人員3人、江西省注冊(cè)監(jiān)理工程師81人。在職員工由改制前的300多名，發(fā)展壯大到現(xiàn)今的580名。該公司還主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，招聘吸納社會(huì)下崗員工42人、返鄉(xiāng)技術(shù)人員120人、待業(yè)大中專(zhuān)畢業(yè)生75人前來(lái)就業(yè)。

        體制在變，機(jī)制在變，思想觀念也在變。九江市建設(shè)監(jiān)理有限公司依靠逐步提升的服務(wù)理念、不斷開(kāi)拓九江及周邊地區(qū)市場(chǎng)；通過(guò)高標(biāo)準(zhǔn)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)服務(wù)、豐富的工程建設(shè)經(jīng)驗(yàn)、科學(xué)規(guī)范的建設(shè)管理，受到了各界的的廣泛贊譽(yù)，贏得了良好的社會(huì)信譽(yù)。近年來(lái)，多次獲得九江市“重合同守信譽(yù)企業(yè)”、“文明單位”、“誠(chéng)信企業(yè)”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)；監(jiān)理項(xiàng)目多次榮獲江西省建設(shè)工程最高獎(jiǎng)項(xiàng)杜鵑花獎(jiǎng)，另有一大批工程獲得市級(jí)優(yōu)良工程獎(jiǎng)；代理業(yè)務(wù)獲得省級(jí)工程建設(shè)招標(biāo)項(xiàng)目“優(yōu)良代理成果獎(jiǎng)”等各類(lèi)獎(jiǎng)項(xiàng)。其中，該公司與江西中昌工程咨詢(xún)監(jiān)理有限公司合作監(jiān)理的九江市中醫(yī)院南院工程，獲得國(guó)家建筑行業(yè)最高榮譽(yù)“魯班獎(jiǎng)”，這也是該獎(jiǎng)項(xiàng)首次在我市落戶(hù)。